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烟店镇多措并举破解人才工作短板
http://lq.lcxw.cn 2018-08-20 09:39:22  编辑:临清新闻网  阅读人次:

   人才作为地区科学发展的核心竞争力和第一生产力,近年来,烟店镇大力实施人才强镇战略,人才总量快速增长、人才结构不断优化、人才素质稳步提升。但随着烟店轴承产业转型升级步伐加快,人才队伍总量还不够多、结构还不够优、作用发挥还不够明显等问题再一次凸显。烟店镇认真贯彻落实全市人才工作会议精神,补齐人才引育短板,全力打造人才集聚高地。

  固本强基,补齐底数不清短板。开展人才资源调查统计,建立人才工作台账,对全镇党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等分类建档,全面掌握人才队伍现状和梯队建设情况。

  增强引力,补齐平台不多短板。加强高层次人才引进培育,加快引进一批拥有项目和技术的领军型创业创新团队,切实发挥科研工作站、企业技术中心等载体作用,加强高技能人才、企业家和企业经管人才培养,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好氛围。

  确权明责,补齐服务滞后短板。8月份召开专题座谈会,组织部分规模以上企业家、高技能人才,对我镇人才工作问诊把脉,总结上半年人才工作情况,并从高技能人才引进、省级人才平台打造、新型职业农民培训等方面提出具体可行的意见建议。镇党委梳理形成人才工作任务清单,明确具体工作任务和推进措施,按时限督办重点推进措施落实情况,督促整改落实。


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